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Conducteur/Conductrice de ligne conditionnement

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Europe Snacks est spécialisé dans la fabrication de gâteaux apéritifs salés depuis 33 ans.

L’aventure commence en Vendée à Saint-Denis-La-Chevasse au début des années 90. 9 ans plus tard, l’entreprise ouvre sa deuxième usine dans le département voisin à La Séguinière prêt de Cholet.

Souhaitant poursuivre sa croissance, l’entreprise devient alors le groupe Europe Snacks, et s’externalise dans les années 2010 en Angleterre, puis en Espagne.

A ce jour, Europe Snacks France compte 2500 salariés, 10 unités de production et un site d’ingénierie mécanique.

En France, nous sommes 480 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d’être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs (extrudés, crackers, tuiles…).

En tant que Conducteur/Conductrice de ligne conditionnement, vous intégrerez à notre usine de gâteaux apéritifs Snacks (processus d’extrusion) de La Séguinière.

Directement rattaché à votre Chef/Cheffe d’équipe conditionnement, vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter votre ligne de conditionnement dans le respect des standards et bonnes pratiques
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de rendement et de productivité de votre ligne de conditionnement
  • Participer au déploiement des politique QSE et Amélioration Continue
  • Détecter les éventuels dysfonctionnement et procéder au premier diagnostic pour intervenir (ou faire intervenir le service maintenance)
  • Assurer le nettoyage de premier niveau de votre ligne de conditionnement

Votre profil :

Nous recherchons idéalement un profil ayant une première expérience en tant que Conducteur/Conductrice de ligne de conditionnement dans l’agroalimentaire. 

Si vous êtes issu d’un autre secteur, continuez à lire car nous recherchons avant tout, des profils dotés d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe, d’une grande rigueur et engagés dans leurs travail.

Nous vous proposons :

  • Un CDI à La Séguinière
  • Une rémunération entre 1 850 et 2 300 euros brut  (selon expérience)  + Primes d’habillage, primes de panier, majoration des heures de nuits de 20%.
  • 35h de travail hebdomadaire (heures supplémentaires payées une fois par an ou récupérées)
  • 13 mois de salaires dès la première année
  • Horaires : 2×8

Autres avantages :

    • Accord de participation
    • Acquisition de +3% d’ancienneté tous les 3 ans avec un maximum de 15%.
    • Mutuelle famille ou isolée.
    • Billetterie CE.
    • Places en crèche inter-entreprises disponibles
    • Permanence bi-mensuelle d’une assistante sociale sur site.

 

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