Pour la deuxième année consécutive, Europe Snacks France a participé activement à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), du 17 au 23 novembre 2025. Une semaine riche en actions concrètes qui témoigne de l’engagement croissant de l’entreprise en faveur de l’inclusion professionnelle.
Trois temps forts pour sensibiliser et agir
Cette édition 2025 s’est articulée autour de trois moments clés, mobilisant collaborateurs et partenaires autour d’un objectif commun : faire progresser l’inclusion au sein de l’entreprise.
Le lundi 17 novembre, la Référente Handicap d’Europe Snacks France et le Responsable recrutement et marque employeur ont participé à la cérémonie d’ouverture de la semaine du handicap en Vendée. Un événement qui a réuni de nombreuses entreprises du territoire ainsi que l’ensemble des partenaires de l’emploi et du handicap du département.
Le vendredi 21 novembre, une action de sensibilisation a été organisée sur le site de Saint-Denis-la-Chevasse. Animée par l’AGEFIPH, cette session était destinée aux acteurs de la Mission Handicap d’Europe Snacks France, notamment les ambassadeurs récemment nommés.
À travers le jeu « Handi-poursuite », les participants ont pu approfondir leurs connaissances sur les différentes typologies de handicap, la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et les accompagnements possibles en entreprise.
Duo Day : une montée en puissance significative
Point fort de cette semaine, le Duo Day a connu une progression notable par rapport à 2024. Cette année, Europe Snacks France a ouvert cinq postes et a accueilli trois personnes en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les retours de cette expérience sont particulièrement encourageants. Deux des trois participants, en réflexion sur une reconversion professionnelle, ont trouvé dans cette immersion une véritable aide à la décision. L’une d’elles, issue du secteur de la restauration, a découvert le métier de chargée de recrutement et s’est confortée dans son projet de réorientation.
L’autre participant a pu explorer le métier de technicien QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et envisage désormais une formation pour accéder à cette fonction.
« C’est toute la vocation du Duo Day : permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir un métier et de se projeter dans un environnement professionnel. Les retours positifs, tant du côté des duos accueillis que des collaborateurs accueillants, nous encouragent à poursuivre et amplifier cette initiative », souligne la Référente Handicap d’Europe Snacks France.
Un engagement qui s’inscrit dans la durée
Fort de ces résultats encourageants, Europe Snacks France prévoit de reconduire le Duo Day en 2026 avec l’ambition d’accueillir encore plus de personnes.
L’objectif est clair : continuer à ouvrir les portes de l’entreprise et offrir des opportunités concrètes aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi ou de reconversion.
Cette participation active à la SEEPH 2025 s’inscrit dans la politique d’inclusion plus large menée par Europe Snacks France, qui a officiellement structuré sa Mission Handicap cette année avec la mise en place d’un réseau de 20 ambassadeurs couvrant l’ensemble des sites et des équipes de l’entreprise.