Contexte & missions :
Constituées de 3 pôles nouvellement créés : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH » et « Excellence RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa Responsable Développement RH.
Rattaché(e) à notre Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de construire, déployer et faire évoluer les outils permettant de garantir la performance de la politique RH dans le but de faire d’Europe Snacks l’employeur de référence de son territoire (Vendéen et Choletais).
Accompagné(e) au quotidien par l’ensemble du service RH France (10 personnes), vous aurez pour missions principales :
1.Pilotage de la formation et de la gestion des compétences pour la France :
- Management d’une assistante emploi formation
- Définition et déploiement de la politique formation
- Pilotage et développement de la Snacks Academy, notre organisme de formation interne
- Construction des parcours de formation interne
- Accompagnement des formateurs internes dans leur ingénierie pédagogique
- Pilotage des campagnes d’entretiens annuels et des revues des talents
- Construction et déploiement des plans de succession, des référentiels de compétences et des plans de formation au poste
- Conseil et accompagnement des salariés dans leurs projets de formation, d’évolution ou de reconversion
- Gestion des fiches de postes, des organigrammes, …
- Evolution de la classification des emplois
2.Pilotage des performances RH :
- Construction et amélioration des processus RH France en lien avec les processus Groupe
- En tant que garant des processus RH, vous gérez le système documentaire RH et être l’interlocuteur(trice) privilégié des auditeurs
- Suivi des indicateurs de performance du pôle
- Pilotage des projets RH transverses (ex : SIRH)
3.Favoriser l’attractivité de l’entreprise :
- Construction et déploiement de la politique Diversité (handicap, senior, jeune, insertion, …)
- Prospection et benchmark sur les métiers, les organisations, les pratiques managériales, etc.
- Définition de la stratégie de partenariats avec les écoles
- Participation aux actions de développement de la marque employeur
Profil :
Vous avez un fort esprit de service et souhaitez faciliter la vie des équipes ! Doté(e) d’un excellent relationnel, votre leadership et votre dynamisme vous permettent d’accompagner l’ensemble des équipes France sur l’ensemble des sujets liés aux compétences et à l’emploi.
Véritable couteau suisse, vous savez allier réflexions stratégiques, méthodes, projets et ingénierie de formation. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils de gestion et avez un niveau d’anglais suffisant pour échanger ponctuellement avec vos homoloques anglais et espagnols.
Enfin, votre esprit d’analyse et vos convictions vous permettent d’être force de proposition et d’améliorer constamment vos pratiques et résultats.
Une expérience dans le pilotage des compétences et des carrières ainsi que des compétences en ingénierie de formation sont indispensables pour ce poste stratégique pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Vos conditions de travail et avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée
- Lieu de travail : Boufféré (85) avec des déplacements ponctuels sur nos sites de St Denis la Chevasse et La Séguinière
- Statut : Cadre au forfait jour
- Rémunération brute : 48-55k€ sur 13 mois
- Télétravail possible : jusqu’à 2j par semaine
- Accord de participation
- Mutuelle famille ou isolée
- Billetterie CE
- Places en crèche inter-entreprises